Korduma kippuvad küsimused

Легкое предпринимательство – важная новая возможность на рынке труда вместо создания традиционных рабочих мест или бизнеса. Легкое предпринимательство как способ работы подходит тем, кто не ищет постоянную работу у одного работодателя.

Легкий предприниматель предпочитает быть хозяином своего времени и продавать свои знания как услугу по согласованию с заказчиком, работая, так сказать, урывками.

Легкий предприниматель, работающий через Arveteenus.ee, может сам установить цену на свою работу. Кроме того, он может решить, когда и где работать. В этом отношении это похоже на бизнес.

Чтобы легкий предприниматель мог сосредоточиться только на своей основной деятельности, мы в Arveteenus.ee берем на себя всю бумажную работу и бюрократию. Таким образом, вы можете посвятить всю свою энергию работе, близкой вашему сердцу, и продвижению своих услуг.

 Arveteenus.ee не может быть использована для оплаты работ, выполненных на основании трудового договора, которую работник выполняет для работодателя в рамках трудового договора.

 В соответствии с Законом о трудовом договоре между легким предпринимателем и Arveteenus.ee нет трудовых отношений. Arveteenus.ee предлагает услугу веб-платформы для расчетов между легким предпринимателем и заказчиком. Это означает, что легкий предприниматель может выставить счет через нашу службу, и мы его отправим. После этого мы берем на себя все налоги и платежи, а также всю бюрократию, после чего заработанная зарплата поступает прямо на ваш банковский счет.

Arveteenus.ee позволяет работникам легко выходить на рынок труда, не беспокоясь о юридических обязательствах или бюрократии.

Например, через Arveteenus.ee можно рассчитываться как частное лицо, если:

• По согласованию с некоторыми фирмами вы время от времени подстригаете им газоны или моете окна.
• Исполняете музыку на летней террасе по заказу кафе.
• Как тренер, вы проводите групповые занятия в разных спортивных клубах.
• Выполняете работу строителя, электрика, трубочиста и др. достойную работу для строительных компаний.
• Вечерами развозите курьерские посылки.

Возможности безграничны. Займитесь анализом и найдите в себе знания или навыки, чтобы заработать дополнительные деньги.

Для компании выставление счетов через Arveteenus.ee подходит, например, если:

• Вам необходимы дополнительные рабочие люди на складе, на установку строительных лесов, закончить непредвиденные гарантийные работы и т.п., и у вас нет времени или долгосрочной необходимости для найма
• Для выполнения конкретной задачи нужно прибегнуть к помощи высококлассного специалиста, а нанять его для компании – слишком дорогое удовольствие.
• Во время ягодного сезона необходимо вызывать на помощь сборщиков или на рынке найти продавцов, с которыми безопаснее всего согласовать детали работы на платформе Arveteenus.ee и произвести оплату на основании одного счета-фактуры банковским перечислением.

Выставление счетов за работу через Arveteenus.ee не увеличивает нагрузку на специалиста по персоналу. Кроме того, отсутствует риск того, что руководство компании должно отчитываться перед налоговыми органами о неуплаченных налогах.

Использовать Arveteenus.ee просто.

При первой регистрации вы должны идентифицировать себя цифровым способом, используя ID-карту, SMART-ID или Mobile-ID.

Если цифровая идентификация невозможна, вы можете договориться об идентификации с нашим администратором в офисе Arveteenus.ee в Таллинне, на Нарвском шоссе. 63/1 с Пн.-Пт. 10.00-16.00.

Для этого необходимо заранее согласовать время с администратором по электронной почте info@arveteenus.ee  или по телефону + 372 607 0806.

 Чтобы воспользоваться услугой, вы должны иметь адрес электронной почты и выбрать как минимум 6-значный пароль для входа в систему. Пароль должен содержать хотя бы одну заглавную букву.

Для выплаты заработной платы необходимо, самое позднее на момент выплаты, ввести номер банковского счета, на который будет перечислена ваша зарплата. 

Необходимо согласовать с Заказчиком или Работодателем содержание и сроки работ. Рекомендуем вам оформить договор оказания услуг легкого подрядчика на выполнение работ, который вы можете найти на панели управления при входе в систему. Письменно оформленный договор предотвращает возможные разногласия.

Однако, если на выполнение работ не оформляется отдельный договор, важно согласовать между собой существенные условия договора (содержание или результат работы, срок выполнения работ, стоимость работ, срок выплаты вознаграждение).

При использовании Arveteenus.ee легкий предприниматель платит 5% комиссию за обработку платежа в качестве платы за услугу при получении счета и 2,3% комиссии за выплату денег. Плата за услугу рассчитывается только после фактического получения суммы счета. К стоимости услуги добавляется 20% НДС.

Мы не взимаем отдельную комиссию за выставление счетов и не добавляем других платежей к заработной плате.

 Воспользуйтесь нашим калькулятором, чтобы рассчитать, сколько вы получите, если будут удержаны все необходимые налоги и сборы.

Все частные лица могут начать работать в качестве легкого предпринимателя на платформе Arveteenus.ee. Чтобы воспользоваться услугой, физическое лицо должно согласиться с условиями пользователя Arvteeenus.ee.

Чтобы согласовать какую-либо конкретную работу, Контракт на оказание услуг для пользователя в возрасте до 18 лет должен быть одобрен законным представителем несовершеннолетнего. 

При отсутствии возможности электронной регистрации вы можете в исключительных случаях зарегистрироваться в качестве Пользователя в офисе Arveteenus.ee в Таллинне, на Нарвском шоссе. 63/1.

Для этого обязательно заранее договоритесь о времени с администратором:

Телефон: +372607 0806

По электронной почте: info@arveteenus.ee

Приехать в офис можно по предварительному уведомлению с 10.00 до 16.00. 

Сезонная и временная работа дает молодым людям возможность оттачивать свой опыт работы и предпринимательство. Платежным сервисом Arveteenus.ee могут пользоваться несовершеннолетние, если учтены ограничения, налагаемые на трудоустройство несовершеннолетних.

Платформа Arveteenus.ee предназначена для оплаты работ, выполняемых в форме авторизационного соглашения, а точнее контракта на оказание услуг. Это форма контракта в соответствии с обязательственно-правовым законодательством, в котором цель согласована, но лицо, выполняющее работу, не подлежит надзору или контролю со стороны клиента / поручителя. Если у молодого человека нет предыдущего опыта работы, отсутствуют знания и навыки, необходимые для выполнения конкретной задачи, поэтому клиент обучает / обучает молодого человека во время выполнения работы, это скорее классические отношения трудового договора. Наш Биллинг не подходит для расчета заработной платы по трудовому договору.

Биллинговый сервис подходит для работы, когда подрядчик является профессионалом в своей области, который предоставляет услугу и выполняет договор лично, т.е. по сути, как предприниматель (например, 16-летний музыкант, который должен играть на своем инструменте; или 15-летний гример, раскрашивающий лицо во время детского дня рождения).

Для целей закона несовершеннолетними являются все лица в возрасте до 18 лет. Общие принципы частного права, которые регулируются в Эстонии в Законе об общей части Гражданского кодекса, применяются ко всем отношениям по обязательственному праву. Этот закон определяет, среди прочего, возраст, с которого лицо приобретает неограниченную дееспособность и до какого времени, например, родители, т.е. сам молодой человек ограничен в дееспособности. Ограниченная дееспособность означает, среди прочего, ограничение права на заключение сделки, т. Е. заключить самостоятельный договор. Следовательно, родитель или другой законный представитель должен одобрить договор об оказании услуг молодому человеку в возрасте до 18 лет.

Подробнее о договорах авторизации, заключаемых с несовершеннолетними, можно узнать на сайте Инспекции труда здесь: https://www.ti.ee/ru/priem-na-rabotu-nesovershennoletnego

Составление счета

Если вы хотите выставить счет своему работодателю за проделанную работу, сначала войдите в свою панель управления.

В меню слева нажмите «Новый счет» и заполните открывшуюся форму.

Вы можете временно сохранить отложенный счет и вернуться к нему позже.

Как только форма будет заполнена, вы можете оставить ее на ожидании или сразу же отправить Заказчику.

1. Контактная информация Заказчика. Выберите нужного заказчика (клиента) из раскрывающегося меню или введите данные вручную.

Выберите, хотите ли вы выставить счет юридическому или физическому лицу. (Если вы выставляете счет для объединения, у которого нет регистрационного кода, выберите «физическое лицо»).

• Введите адрес электронной почты и номер телефона контактного лица клиента.

• Мы отправим счет на адрес электронной почты контактного лица.

ПРИМЕЧАНИЕ! Попросите заказчика предоставить платежную информацию, когда вы дадите согласие на выполнение работы. Немедленно отправив счет на правильный адрес, вы избежите ненужных задержек в получении платежа.

2. Детали счета • Выберите срок оплаты, по умолчанию программа предлагает срок оплаты 1 день. Вы можете изменить условия оплаты в раскрывающемся меню при создании счета.

• Если необходимо или по запросу заказчика, добавьте ссылку на клиента в поле «Комментарии». Это может быть, например, имя контактного лица (чтобы бухгалтер знал, кто заказал работу) или название проекта, к которому эта работа относится.

• Добавьте название проделанной работы в текст в поле «Название статьи». При желании можно более подробно описать работу здесь.

• Вы можете выбрать количество в поле «Количество».

• В раскрывающемся меню выберите «Единицу», на основании которой вы хотите выставить счет. Вы можете использовать штуки, часы или квадратные метры (м2) в качестве «Единицы».

• Введите каждый продукт или услугу (например, «Дизайн веб-сайта») в отдельной строке. Вы можете добавить больше строк, нажав кнопку «Добавить новую строку».

• Введите «Цена за единицу» товаров или услуг (по каждой единице).

• Предварительный просмотр и подтверждение счета. После ввода необходимой информации нажмите «Создать счет». Вы по-прежнему можете отредактировать или отменить счет перед его отправкой. Если вы больше не хотите вносить изменения, нажмите желтую кнопку «Подтвердить и отправить». Как только вы утвердите счет, он будет автоматически отправлен вашему клиенту по электронной почте. NB! Убедитесь, что информация о получателе счета верна. Счет будет отправлен на адрес электронной почты, указанный в разделе «Электронная почта получателя счета» в контактных данных Компании.

Arveteenus.ee предназначен для работы в форме контракта на оказание Услуг, поэтому налоги на рабочую силу взимаются с выплаченного вознаграждения. 

Arveteenus.ee рассчитывает, декларирует и уплачивает все причитающиеся налоги от вашего имени.

Подоходный налог, отчисления на социальное страхование, взносы по безработице и плата за обслуживание будут вычтены из выставленной на оплату заработной платы. Поступившую на счет сумму вы можете использовать по своему усмотрению и её не нужно декларировать.

 НДС рассчитывается только с платы за услугу. Калькулятор заработной платы Arveteenus.ee автоматически рассчитывает НДС посреднической услуги.

Arveteenus.ee вы можете оплатить выполненную работу как для эстонских, так и для иностранных клиентов. Пожалуйста, убедитесь, что контактные данные получателя счета указаны правильно.

Счет будет автоматически отправлен вашему клиенту по электронной почте, как только вы его подтвердите и отправите. Вы можете следить за статусом своих счетов из панели управления.

Администрация Arveteenus.ee не вмешивается и не несет ответственности за доставку счета клиента или его оплату. Это означает, что мы НЕ проверяем и НЕ отправляем счета-напоминания.

Пользователь может отправить подписчику счет-напоминание. В панели управления перейдите в «Мои счета», выберите неоплаченный счет из списка счетов, нажмите желтую кнопку «Просмотр» и внизу страницы есть кнопка «Отправить счет». Используйте эту кнопку, чтобы отправить счет-напоминание. Программа сообщит вам, было ли письмо отправлено успешно или нет.

Да, через сервис Arveteenus.ee также можно отправить электронный счет-фактуру (э-счет). Для того чтобы отправить э-счет, получатель счета должен иметь возможность принимать электронные счета. Например, большинство государственных органов в Эстонии принимают только э-счета. Чтобы отправить э-счет, вам не нужно ничего делать по-другому. Просто создайте и отправьте счет-фактуру через Arveteenus.ee, как обычно. Наша информационная система проверяет, одобряет ли получатель электронные счета, и затем автоматически конвертирует счет в формат электронного счета.

Если вы договорились, что работа будет выполняться с использованием материалов подрядчика, а подрядчик по какой-то причине просит вас купить материал самостоятельно, вы можете потребовать безналогового возмещения стоимости покупки. Документально подтвержденные расходы уменьшают сумму, используемую для расчета налога на занятость. Например: если вы договорились о покраске за 100 евро и купили в магазине краску на 20 евро, вам будет выставлен счет на 100 евро, но только 80 евро будут отнесены на налог на труд.

Для возмещения (вычета) и компенсации расходов наш администратор оценит материальную и временную связь документа о расходах с работой.

Вы можете прикрепить документ о расходах в формате фотографии или pdf. Расходы должны быть связаны с работой по существу и по времени. При выставлении счета с использованием опции вычета администратор проверит документ расхода перед отправкой счета. ПРИМЕЧАНИЕ: Проверка расходного документа будет проведена в течение одного рабочего дня.

Причин, почему Ваш счет еще не оплачен, может быть несколько. Наиболее частые причины:

• Ваш клиент еще не оплатил счет
• Ваш клиент произвел платеж в своем банке, но перевод еще не поступил в LHV Pank и поэтому не отражен на счете Arveteenus.ee
• Ваш клиент допустил ошибку при оплате счета, поэтому транзакция была отложена (например, не перевел общую сумму счета).
• Вы еще не предоставили нам номер своего банковского счета (см. Панель управления).

Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов, и мы сделаем все возможное, чтобы вам помочь.

Деньги будут зачислены на счет Пользователя Arveteenus.ee только после того, как Абонент полностью оплатит 100% счета, отправленного через Службу выставления счетов. Будет отправлено соответствующее уведомление на электронную почту Пользователя. После этого плата переводится на банковский счет Пользователя. Выплата на ваш счет будет произведена максимум в течение 2 дней после зачисления средств на счет Arveteenus. На практике платежи пользователю часто производятся в течение нескольких часов после поступления средств.

Важное примечание! Если Заказчик оплатит счет частично или не оплатит хотя бы один цент, платеж не будет отражен в учетной записи Службы выставления счетов. Программа автоматическая и проверяет поступления по сумме счета. Если у вас есть информация о том, что Заказчик частично оплатил выставленный счет (например, 50%), вам необходимо связаться с администрацией Arveteenus.ee.

Arveteenus.ee рассчитывает и уплачивает все государственные налоги от имени Пользователя при выплате вознаграждения в соответствии с размером вознаграждения, указанным в счете:

• подоходный налог с лица, включая возможность исчисления необлагаемого налогом дохода до предельного уровня, установленного государством
• социальный налог
• пенсионное страхование (по выбору, только по желанию Пользователя)
• налог на страхование от безработицы.

Предварительным условием действия медицинского страхования является уплата социального налога на человека. Ежемесячная ставка, на которой основывается минимальный размер обязательств по социальному налогу, устанавливается Законом о государственном бюджете. В 2023 году месячная ставка зарплаты составляет 654 евро, и, следовательно, минимальный социальный налог составляет 215,82 евро в месяц.

Таким образом, если пользователь работает только через Arveteenus.ee, он должен получать не менее 960 евро в виде единого счета за календарный месяц, чтобы получить медицинскую страховку. В случае нескольких счетов меньшего размера сумма может незначительно отличаться. Удобный способ рассчитать соблюдение минимальной ставки социального налога - воспользоваться нашим калькулятором.

Возникновение медицинского страхования: Лицо, работающее по обязательственно-правовому договору, должно быть зарегистрировано в регистре занятости. Медицинское страхование возникает на следующий день после даты подачи декларации о доходах и социальном налоге (TSD), если в декларации TSD указаны платежи с кодами 17, 18, 19, 123 или 125. Чтобы получить страхование по болезни, необходимо декларировать социальный налог либо по TSD одного работодателя, либо по TSD нескольких работодателей, чтобы сумма социального налога была как минимум равна минимальному обязательству по социальному налогу (в 2023 году минимальное обязательство по социальному налогу составит 215,82 евро в месяц). Приостановленная страховая защита будет продолжена на следующий день после получения Больничной кассой данных, подтверждающих выполнение декларированного минимального обязательства по социальному налогу. Приостановление действия медицинского страхования: Страховая защита застрахованного лица приостанавливается по истечении одного месяца, если по информации, полученной от Налогово-таможенного департамента, за него не задекларирован размер минимального социального налога.
Пример 1. Обязательственно-правовой договор заключается 1 января. Выплата будет произведена 31 января, TSD будет подан 10 февраля, а медицинское страхование будет действовать с 11 февраля по 10 марта. NB! Медицинское страхование предоставляется ежемесячно после подачи TSD.
Пример 2. Обязательственно-правовой договор заключается 1 января. Выплата будет произведена 1 февраля, TSD будет подан 10 марта, а медицинская страховка будет действовать с 11 марта по 10 апреля. NB! Медицинское страхование предоставляется ежемесячно после подачи TSD.
Пример 3. Договор члена правления заключается с 1 января. Вознаграждение члена правления выплачивается ежемесячно не менее чем в минимальном размере. NB! Медицинское страхование предоставляется ежемесячно после подачи TSD.
Пример 4. Человек работает по агентскому соглашению с несколькими разными работодателями. При подведении итогов по всем договорам социальный налог уплачивается на человека как минимум в минимальном размере. NB! Медицинское страхование предоставляется ежемесячно после подачи TSD.

Срок действия медицинской страховки можно проверить на государственном портале eesti.ee или позвонив на телефон обслуживания клиентов Больничной кассы (+372) 669 6630.

Подоходный налог

Подоходный налог по ставке 20% удерживается с доходов, облагаемых налогом: с платы, выплаченной на основании трудового или прочего обязательственного договора; с платы, полученной за сдачу в наём или арендной платы; с лицензионного платежа; с выплаты процентов; с пособий, субсидий и стипендий; с пенсий и других доходов.

Подоходный налог не удерживается с доходов, облагаемых налогом по принципу нетто: с дохода от предпринимательства и с выгоды от отчуждения имущества. Эти доходы облагаются на основании декларации о доходах.

Подоходный налог должны удерживать все юридические лица – резиденты, государственные учреждения и местные самоуправления, а также работодатели, являющиеся физическими лицами и нерезидентами. Удерживающее подоходный налог лицо обязано удерживать подоходный налог с выплат, облагаемых налогом по принципу брутто, перечислять удержанный подоходный налог на банковский расчётный счёт Налогово-таможенного департамента не позднее чем к 10-му числу месяца, следующего за месяцем совершения выплаты, а также подавать к названному сроку налоговую декларацию по форме TSD.

Если человек получает доход от лица, не являющегося лицом, удерживающим подоходный налог (например, при сдаче в аренду квартиры от частного лица частному лицу), то человек должен задекларировать полученный доход в своей декларации о доходах физического лица – резидента и уплатить подоходный налог на основании этой декларации.

Hе облагаемый налогом доход

В период с 2018 по 2022 год общий необлагаемый доход до 6000 евро в год или до 500 евро в месяц действовал для всех людей, и использование необлагаемого налогом дохода зависело от суммы годового дохода человека. 

С 2023 года необлагаемый доход составляет 7848 евро в год или 654 евро в месяц для человека, не достигшего пенсионного возраста по старости, и 8448 евро в год или 704 евро в месяц для человека, достигшего пенсионного возраста по старости или для человека, который достигнет пенсионного возраста в 2023 году.

Важным отличием является то, что общий необлагаемый доход (7848 евро в год) уменьшается по мере увеличения годового дохода человека, а необлагаемый налогом доход при выходе на пенсию по старости (8448 евро в год) представляет собой фиксированную сумму, которая не зависит от размера годового дохода человека.

Новый порядок расчета необлагаемого  дохода распространяется на выплаты, произведенные с 1 января 2023 года. 

Учёт общего не облагаемого налогом дохода:

• при годовом доходе до 14 400 евро не облагаемый налогом доход составляет 7848 евро в год,
• при увеличение годового дохода от 14 400 евро до 25 200 евро необлагаемый  доход уменьшается по формуле 7848 – 7848 ÷ 10 800 × (сумма дохода – 14 400),
• при годовом доходе свыше 25 200 евро не облагаемый налогом доход равен 0.

Учет не облагаемого налогом дохода можно проверить в течение года в среде э-услуг е-МТА Налогово-таможенного департамента на странице «Мои доходы».

В годовой доход засчитываются:

• доход, облагаемый подоходным налогом (в т. ч. доход, полученный в иностранном государстве);
• зарплата, полученная за рубежом и иная плата, а также дивиденды, которые в Эстонии не облагаются подоходным налогом;
• дивиденды, или выплата из собственного капитала, полученные от коммерческого объединения Эстонии, которые на уровне коммерческого объединения обложены подоходным налогом по обычной ставке 20/80;
• сумма дохода, обложенная налогом на основании Закона об упрощённом налогообложении предпринимательского дохода, которая уменьшена на сумму социального налога, рассчитанного на основании данного закона.

Временная занятость в течение периода зарегистрированного в статусе безработного, то есть подработка, - это работа, которая совпадает с периодом регистрации в качестве безработного.

С 1 сентября 2020 года люди, зарегистрированные в качестве безработных, смогут выполнять временную работу в дополнение к поиску основной работы без прекращения их статуса безработных. Это позволяет соискателям проявлять профессиональную активность до тех пор, пока они не найдут новую основную работу. До этого соискатель должен был прекратить состоять на учете в качестве безработного на время, когда его пригласили прочитать одноразовую оплачиваемую лекцию или если он захотел опубликовать статью за плату, подменить пару дней коллегу на бывшей работе и т. д. Для многих людей было слишком хлопотно: сниматься с учета, затем вновь регистрироваться в качестве безработных, многие опасались, что что-то случится с медицинским страхованием или пособиями, и поэтому они отказывались даже подработать.

Поправка к Закону об услугах и льготах на рынке труда, вступившая в силу 1 сентября, упрощает и снижает выполнение небольших подработок при условии, что человек согласовывает продолжительность и объем своей работы с кассой по безработице заранее. Благодаря временному трудоустройству условия регистрации безработного не изменились, и неработающее лицо может зарегистрироваться в качестве безработного.

Как и в случае поступления на работу, клиент должен немедленно уведомить кассу по безработице, если выяснится, что у него будет возможность немного поработать. Для этого вам не нужно ждать встречи с вашим консультантом, вы также можете отправить уведомление по электронной почте или по телефону. Касса по безработице должна быть уведомлена об ожидаемой продолжительности работы и вознаграждении. Если время и продолжительность подработки и ожидаемое вознаграждение соответствуют условиям подработки, человек может начать работать, и его или ее регистрация в качестве безработного не будет прекращена. Если количество рабочих дней больше или заработная плата выше разрешенной, регистрация в качестве безработного в течение периода занятости должна быть прекращена, а при по окончании работы безработный должен снова стать на учет.

Касса по безработице проверяет соответствие времени приема на работу и размера вознаграждения условиям подработки на основании регистра занятости и данных Налогово-таможенного департамента о поступлении налогов, и, если позже выяснится, что работа продолжалась дольше разрешенного или оплата была больше, касса по безработице прекращает статус зарегистрированного безработного задним числом с момента, когда он начал подрабатывать. Чтобы этого не произошло и у клиента не возникло проблем с возвратом других услуг и пособий, очень важно своевременно информировать кассу по безработице о своих возможностях трудоустройства и убедиться, что можно продолжать стоять на учете в качестве безработного.

Условия временной занятости (предусмотрены Законом об услугах и льготах на рынке труда § 42):
• С 01.09.2020;
• Договор сроком до 8 дней;
• разрешенное количество рабочих дней в месяц – 8 (например, в месяц можно заключить один 8-дневный контракт или восемь однодневных контрактов, это не ограничено законом. Работа в днях может означать восемь часов в день в некоторых случаи и три часа в день в других);
• вид занятости (трудовой договор, обязательственно-правовой договор, государственная служба);
• работа частично совпадает с пребыванием в статусе зарегистрированного безработного;
• брутто-вознаграждение в виде единовременной выплаты или не более 233,60 или 40% минимальной заработной платы за текущий год.
• Подработки могут вместе составлять до 12 календарных месяцев за 24-месячный период в период регистрации в качестве безработного (каждый период подработки пересматривается за 24 месяца, но не ранее 1.09.2020; подсчитываются все месяцы пребывания на учете + временная занятость).

Если учёт в статусе безработного обычно прекращается, когда вы начинаете работать, то в случае временной работы этот статус не прерывается, и клиент может при необходимости продолжать получать пособие по безработице или страхование по безработице, получать услуги / продолжать участвовать в услугах. Вознаграждение за временную работу не включается в доход при выплате пособия по безработице. Также при временном трудоустройстве отсутствует страховой стаж по безработице.

Если человек открывает бизнес-счет на короткий период времени или получает вознаграждение в качестве члена правления, то это не временная работа, и его регистрация в качестве безработного заканчивается. Самозанятый человек, зарегистрированный как безработный, чей бизнес был приостановлен или сезонная деятельность которого закончилась, также перестанет регистрироваться, если он или она желают продолжить бизнес в течение короткого периода (например, восемь дней).

Периоды временной занятости не учитываются как занятость при определении пособия по безработице. Стаж страхования от безработицы не рассчитывается для временной работы, и на основании этого не возникает право на получение страхового возмещения по безработице. При расчете размера пособия по безработице не учитывается вознаграждение, полученное за временную работу.

Если человек работает в том же месяце, что и до регистрации в качестве безработного, то это не временная работа, так как она не совпадает по времени со статусом безработного.

Безработный должен сняться с учета:
• если человек приступает к работе на неопределенный срок или на срок более 8 дней, с даты начала работы;
• если лицо превысило количество дней временной занятости в месяц в течение зарегистрированного периода безработицы;
• если оплата за временную работу составила выше 233,60 евро в месяц (как единовременная, так и совокупная);
• если человек превысил количество месяцев временной занятости, будучи зарегистрированным в качестве безработного.

Клиент может сообщить о временной занятости:
• через электронный портал самообслуживания; 
• по телефону, электронной почте или на месте.

Качество работы является исключительной ответственностью лица, выполняющего работу, то есть самого легкого предпринимателя, потому что и работа, которая должна быть выполнена, и оплата за нее согласовываются напрямую между заказчиком и лицом, выполняющим работу. Arveteenus.ee не несет ответственности за качество работы.

Примечание! Легкий предприниматель не может выполнять работу, для которой он не обучен или не имеет свидетельства о работе или соответствующей подготовки. Заказчик должен убедиться в наличии необходимых навыков.
Arveteenus.ee рекомендует всегда заключать письменное соглашение между Заказчиком и Легким предпринимателем. Вы можете оформить договор, войдя в систему, он находится на черной полосе на панели управления «Договоры услуг легкого предпринимателя».